Menu

Définition du Télétravail

Sa définition

L’accord-cadre du 19 juillet 2005 définit le télétravail comme « une forme d’organisation du travail et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information, dans le cadre d’un contrat de travail, et dans laquelle un travail qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur est effectué hors de ces locaux de façon régulière. ». Sur le plan formel, la notion de télétravail englobe quatre différentes formes de travail : en réseau au sein de l’entreprise ou dans des locaux partagés, le nomadisme, à temps complet au domicile ou en alternance entre l’entreprise et le domicile.

1. Le télétravail en réseau au sein de l’entreprise dans des locaux géographiques distincts : le salarié est localisé dans un site géographique mais il relève d’un manager localisé dans un autre site.

2. Le télétravail dans des locaux partagés par plusieurs entreprises : le salarié travaille à distance de son équipe dans des télécentres où sont présents des salariés d’autres entreprises.

3. Le télétravail nomade : tout en conservant un poste de travail au sein de l’entreprise, le salarié utilise les technologies de l’information et les outils de travail mobiles pour travailler depuis n’importe quel lieu.

4. Le télétravail à domicile, soit à temps complet à domicile, soit en alternance domicile/bureau.

Fichier PDF très complet sur le télétravail par Cyril SLUCKI

Solution d'avenir

Cette méthode de travail représente l'avenir. Pourquoi?

Grâce au développement des nouvelles technologies de l’information et de la communication, nous pouvons mettre en application cette méthode de travail et développer des milliers d’emplois dans le département.
En France, le nombre de télétravailleurs à domicile est en retard par rapport à l’évolution d’autre pays Européens, notamment l’Allemagne et l’Angleterre.

L’aggravation de la crise et l’accroissement des restrictions budgétaires des entreprises ne peuvent que favoriser une économie basée sur ce type de travail.

Cette méthode de travail est à la fois un moyen pour les entreprises et les organisations de services publics de moderniser l'organisation du travail et permet effectivement de gagner de l’argent en abaissant les coûts de fonctionnement et en augmentant les bénéfices :

• un employeur fait des économies en réduisant le budget immobilier, en supprimant une partie des bureaux, cet allègement des frais de fonctionnement permet de protéger des emplois,

• la souplesse : souplesse des horaires en fonction des charges de travail,

• pas de retard de la parts des employés, pas d’absence pour enfant malade….

Pour mettre en œuvre ce type de travail il est nécessaire d’avoir des aptitudes :

• être autonome et auto discipliné,

• être consciencieux et appliqué tout en gardant un esprit pratique pour s’adapter constamment à l’évolution de sa tâche,

• être dynamique et rigoureux pour être capable de respecter les délais dans les temps impartis,

• être optimiste et persévérant pour faire face aux difficultés.

21-Nov-2009

Espaces Annonces

• Consultez les petites annonces emploi télétravail de particuliers et déposez vos annonces gratuites emploi télétravail avec photos sur 1000-annonces.com

• Le site de référence du télétravail.

• Service de petites annonces entre particuliers et professionnels. Ici

Plus d'annonce ici...

Vidéo